S T A V E B N Ě   M O N T Á Ž N Í   F I R M A   A   S P E C I A L I Z O V A N Á   A U T O D O P R A V A   S T A V E B N Í C H   H M O T

STANOVENÍ POLITIKY FIRMY

Na základě rozvoje systému řízení jakosti dle normy ČSN EN ISO 9001:2009, systému environmentálního řízení dle normy ČSN EN ISO 14001:2005 a systému řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci dle normy CSN OHSAS 18001:2008

VYHLAŠUJI POLITIKU INTEGROVANÉHO SYSTÉMU ŘÍZENÍ:

Základní orientací společnosti je:

• rozvíjet společnost se zavedeným a fungujícím ISŘ, která bude zajišťovat trvalou jakost produkce a tím se stane vyhledávaným obchodním partnerem a dodavatelem plynovodních přípojek, vodovodů a vodovodních přípojek, kanalizace včetně propojení na stávající řády, včetně propojení na stávající řády, u kterého bude vytvořen pocit jistoty nejen pro zákazníka, ale i pro zaměstnance společnosti

Ve vedení společnosti si uvědomujeme, že:

• vedení společnosti je odpovědné za jakost vyráběné produkce a poskytované služby, za rozvoj ISŘ,
• vedení společnosti vytváří potřebné organizační, personální a finanční zdroje pro udržování a rozvoj ISŘ.

Ve vztahu k zákazníkům si uvědomujeme, že:

• hlavním cílem společnosti je maximální uspokojování zákazníků výrobky a službami, které svou vysokou úrovní splní nebo předčí jejich požadavky
• trvalé uspokojování všech našich zákazníků výrobky a službami vysoké jakosti je základem úspěchu v soutěži s konkurencí a rozhodujícím faktorem pro dosažení prosperity
• zákazník a uspokojování jeho požadavků je hlavním motivem veškeré naší činnosti
• zákazníky budeme informovat o nově zavedených a rozvíjených technologiích.

Vztah k dodavatelům zaměříme na:

• významnou spoluúčast na tvorbě jakostních výrobků a služeb, a proto s nimi rozvineme aktivní spolupráci při objasňování vzájemných požadavků a jejich realizaci.

Vztah k vlastním zaměstnancům zaměříme na:

• jejich přesvědčení, že zabezpečování jakosti našich výrobků a služeb je úkolem všech útvarů a všech zaměstnanců společnosti, kteří řídí, provádějí a ověřují veškeré činnosti ovlivňující jakost, životní prostředí a BOZP a PO,
• vytváření podmínek, aby všichni zaměstnanci měli kladný vztah k jakosti, aby rychle reagovali na nové požadavky ke zvyšování úrovně jakosti a životního prostředí a ztotožnili se s vykoná-váním své práce vždy na vysoké úrovni,
• poskytování účinné pomoci při výchově, školení a výcviku zaměstnanců, aby byli způsobilí plnit všechny požadavky této politiky.

Základní orientací společnosti v oblasti péče o životní prostředí je:

• plnit požadavky legislativy platné pro oblast životního prostředí s důrazem na preventivní přístup k této problematice
• trvale plánovitě zlepšovat environmentální profil společnosti při rozvíjení svých ekonomických aktivit
• informovat zaměstnance v rámci interních školení a ostatní veřejnost o vlivech činnosti naší společnosti na životní prostředí a vstřícně s nimi komunikovat
• pravidelně přezkoumávat environmentální politiku, environmentální cíle, environmentální programy a cílové hodnoty

Základní orientací společnosti v oblasti BOZP je:

• plnit požadavky legislativy a správních rozhodnutí platných pro oblast BOZP a PO s důrazem na preventivní přístup k této problematice,
• důsledně dodržovat bezpečnostní předpisy a minimalizovat tak vznik pracovních úrazů a nemocí z povolání
• pravidelně proškolovat a prakticky vycvičit zaměstnance a zároveň zvyšovat jejich úroveň vůči havarijní připravenosti

Společnost se dále zavazuje:

• plnit požadavky legislativy v oblasti působení naší společnosti
• využívat zkušeností zaměstnanců k naplňování výrobních cílů ve shodě s požadavky kvality a s maximálním ohledem na životní prostředí, bezpečnost a ochranu zdraví při práci
• v rámci technických i ekonomických možností minimalizovat vznik odpadů a emisí, vznik úrazů a nemocí z povolání
• zpřísněním kontroly materiálových vstupů i samostatných technologických postupů zabránit plýtvání surovinami a energiemi
• pravidelným proškolováním zvyšovat povědomí vlastních zaměstnanců i zaměstananců externích firem o ochraně životního prostředí a bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci
• pravidelným proškolováním a praktickým výcvikem zaměstnanců zvyšovat úroveň havarijní připravenosti
• prosazovat zavedení systému environmentálního managementu u svých dodavatelů
• trvale spolupracovat s obcemi v nichž realizuje svou stavební činnost
• zajistit, aby veškeré činnosti ve společnosti byly doprovázeny důslednou ochranou zdraví zaměstnanců.

RUDOLF SZARZEC - jednatel